總經(jīng)理胡健指導(dǎo)課題學(xué)習(xí)研究

　　映象網(wǎng)訊（記者 王寬 通訊員 劉啟路)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)帶來(lái)新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。面對(duì)市場(chǎng)變局，企業(yè)如何破難求進(jìn)？中建七局鄭州城市發(fā)展公司（下稱(chēng)鄭州發(fā)展公司）給出答案：適應(yīng)新常態(tài)，首先讓學(xué)習(xí)成為常態(tài)。

　　從組建學(xué)習(xí)小組到完成數(shù)十萬(wàn)字的研究成果，鄭州發(fā)展公司從構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中嘗到甜頭，“最強(qiáng)大腦”解決了企業(yè)拓展投資藍(lán)海的難題。

　　迎難而上，“最強(qiáng)大腦”助力企業(yè)藍(lán)海破局

　　鄭州發(fā)展公司是中建七局下屬綜合性投資類(lèi)公司。公司2014年成立伊始，正逢國(guó)家力推PPP（政府和社會(huì)資本合作）模式，傳統(tǒng)投資模式局限性顯現(xiàn)。

　　2015年初工作會(huì)議上，公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記胡健明確指出，打造“緊扣城市發(fā)展的學(xué)習(xí)型、研究型公司”。

　　明確定位，健全制度，公司很快組建一支年紀(jì)輕、學(xué)歷高的12人學(xué)習(xí)小組，多項(xiàng)課題圍繞PPP實(shí)踐展開(kāi)。隨后，鄭州發(fā)展公司被河南省財(cái)政廳列為首批PPP合作伙伴，并成功促成中建七局與開(kāi)封市簽訂局在河南省首個(gè)PPP合作框架協(xié)議。

　　城市地下綜合管廊是國(guó)家近年力推的民生工程，也是鄭州發(fā)展公司的重點(diǎn)產(chǎn)品，河南省首條綜合管廊正是中建七局承建。學(xué)習(xí)小組迎難而上，將管廊研究從政策、融資、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)行、維護(hù)等多個(gè)角度，拆分成十多個(gè)子課題，多名組員各取所長(zhǎng)，共同參與研究。針對(duì)目標(biāo)區(qū)域形成管廊實(shí)施方案，也獲得當(dāng)?shù)卣隙?。正是持續(xù)的學(xué)習(xí)研究，為公司推廣管廊產(chǎn)品贏得先機(jī)。

　　軟硬兼施，學(xué)習(xí)精神融入企業(yè)血脈

　　和鄭州發(fā)展公司一樣，大多企業(yè)都有打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的意愿，但據(jù)媒體抽樣調(diào)查顯示，過(guò)半企業(yè)缺乏構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的適宜方法。如何讓意愿走向現(xiàn)實(shí)？鄭州發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)是“一硬一軟”。

　　“硬”是制度保障。公司通過(guò)制定方案，明確學(xué)習(xí)小組定期舉行碰頭會(huì)、匯報(bào)會(huì)，建立反思、反饋、共享的信息與知識(shí)管理機(jī)制，確保小組的持續(xù)學(xué)習(xí)能力和信息良性流轉(zhuǎn)；制定相關(guān)考核和激勵(lì)機(jī)制，保障員工的“知識(shí)回報(bào)”；為員工量身打造培訓(xùn)計(jì)劃，使每人都有良好的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

　　“軟”是文化引領(lǐng)?？偨?jīng)理?yè)?dān)任學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)，定期指導(dǎo)參與課題研究與應(yīng)用，帶頭學(xué)習(xí)，部門(mén)負(fù)責(zé)人牽頭和各自業(yè)務(wù)板塊相關(guān)的研究課題，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；公司還與當(dāng)?shù)馗咝Ｂ?lián)合進(jìn)行研究合作，多次邀請(qǐng)七局內(nèi)部或外部專(zhuān)家來(lái)公司授課，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

　　于時(shí)于已，唯學(xué)習(xí)正道致遠(yuǎn)

　　“新常態(tài)下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。而創(chuàng)新的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí)，正是持續(xù)的學(xué)習(xí)使大腦保持可塑性，產(chǎn)生創(chuàng)新性的解決方案。當(dāng)知識(shí)的學(xué)習(xí)成為企業(yè)的標(biāo)志與信仰時(shí)，基于知識(shí)勃發(fā)出的創(chuàng)新力就是可持續(xù)的?！焙≌J(rèn)為，競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)“外腦”支持，更重要的是發(fā)掘和培育“內(nèi)腦”，“內(nèi)腦”的學(xué)習(xí)能力終將成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　“初入社會(huì)有幸加入一家學(xué)習(xí)型企業(yè)，既重溫了象牙塔內(nèi)的美好氛圍，又幫我提升了業(yè)務(wù)能力?！币幻氯肼毜慕M員說(shuō)，學(xué)習(xí)型企業(yè)給予的不僅是謀生的崗位，還有更珍貴的謀生知識(shí)與技能。而對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是最好的投資。