原標(biāo)題：穿行在“網(wǎng)絡(luò)”與“思想”兩個世界里——空降兵部隊用網(wǎng)絡(luò)開展經(jīng)常性思想工作的實踐與探索

　　 “兒子，你是媽媽的驕傲！當(dāng)兵就要準(zhǔn)備上戰(zhàn)場，媽媽永遠(yuǎn)支持你……”那天，指導(dǎo)員余海龍在大屏幕上播放的一段視頻，戰(zhàn)士易敏看得熱淚盈眶。

　　 視頻是易敏的母親在“英雄連的故事”微信群里留下的?！坝袐寢尩恼J(rèn)可，再苦再累都值了?！蹦ㄈI痕，易敏說。

　　 余海龍管理著這個數(shù)十人的微信群，用于同連隊官兵的家屬溝通交流。許多家屬在群里的留言、錄制的視頻，已成為他做好官兵思想工作的新法寶。

　　 身為空降兵某部“模范空降兵連”的指導(dǎo)員，3年前，余海龍作為空軍唯一的基層代表參加了古田全軍政治工作會議，對政治工作創(chuàng)新發(fā)展認(rèn)識深刻?；氐讲筷牶螅趩挝坏谝粋€利用起了微信群展開經(jīng)常性思想工作。

　　 3年來，一次次在“網(wǎng)絡(luò)”與“思想”兩個世界里穿行，余海龍對新時期的經(jīng)常性思想工作有了許多新的認(rèn)識?！斑@是一個點點手指就可以盡知天下事的時代?！彼檬种盖昧饲檬謾C(jī)屏幕：但要叩開官兵心靈的“時代門扉”，遠(yuǎn)不止動動手指那么簡單。

　　 青年官兵在網(wǎng)上，經(jīng)常性思想工作也得跟到網(wǎng)上做

　　 空降兵某部干部張言至今記得任職指導(dǎo)員期間的一件尷尬事——

　　 2014年，士官長制度試點的消息在互聯(lián)網(wǎng)上引發(fā)關(guān)注。一名士官找到張言：“士官長主要做什么、有什么要求？我想到時候爭取一下，應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備？”

　　 這一問，著實把張言難住了。對此，上級還沒有作出明確規(guī)定，而他從網(wǎng)絡(luò)上了解到的，并不比這名戰(zhàn)士多。

　　 這不是張言一個人面臨的問題。這些年，面對頻頻變換的網(wǎng)絡(luò)熱點話題，不少基層政工干部感到了前所未有的壓力，“跟不上、答不了”的現(xiàn)象不時發(fā)生。身處當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)時代，如果只等著上級發(fā)文后才搞教育、做工作，對官兵的思想工作就可能成為“馬后炮”。

　　 空降兵部隊的調(diào)研報告顯示，這些年，一茬茬“網(wǎng)絡(luò)原住民”步入軍營，新時期的官兵適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)生活、慣用網(wǎng)絡(luò)語言、習(xí)慣網(wǎng)絡(luò)思維，他們愛聽網(wǎng)言網(wǎng)語、討厭刻板僵化，愿意在朋友圈上敞開心扉，卻難以在正經(jīng)八百的談話中暢所欲言……網(wǎng)絡(luò)時代的經(jīng)常性思想工作，面臨全新的挑戰(zhàn)。

　　 對此，一名指導(dǎo)員這樣形容：“世界上最遠(yuǎn)的距離不是我在海角、你在天邊，而是我對你聊得熱火朝天，你卻在心里想著你的‘朋友圈’?！?/p>

　　 青年官兵在網(wǎng)上，經(jīng)常性思想工作也得跟到網(wǎng)上去做。近年來，為強(qiáng)化帶兵人的網(wǎng)絡(luò)思維、用網(wǎng)意識，空降兵部隊集納原政工網(wǎng)、各單位網(wǎng)上軍史館等資源，建立起“天兵網(wǎng)”網(wǎng)站集群，將其作為開展思想政治工作的重要平臺，培養(yǎng)各級帶兵人“上班先開機(jī)、開機(jī)先上網(wǎng)、上網(wǎng)先互動”的帶兵習(xí)慣。

　　 與此同時，他們積極擁抱“互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)軍營”，自2015年以來，先后開通了微信公眾號“我們的天空”以及同名微博、網(wǎng)絡(luò)電臺，贏得了從官兵到官兵親屬再到普通網(wǎng)民的廣泛關(guān)注，聚集起數(shù)百萬的“天空粉”。

　　 他們還在堅持保密原則的前提下，創(chuàng)建了各類聯(lián)系軍營、家庭和社會的微信群，在非涉密場所開通了無線網(wǎng)絡(luò)熱點，方便各級通過網(wǎng)絡(luò)開展工作。隨著思想骨干們紛紛主動觸網(wǎng)、用網(wǎng)，“張言們”曾面臨的那種“尷尬”越來越少了。

　　 “今天，能針對輿論熱點回答官兵疑問，已成了各級帶兵人的基礎(chǔ)本領(lǐng)?！闭诳战当?xùn)練基地充電的張言認(rèn)為。

　　 因網(wǎng)而生的思想疙瘩，得善用網(wǎng)絡(luò)手段去解

　　 “我跟一個年輕士兵聊起了朝鮮戰(zhàn)爭，聊起了上甘嶺。那個年輕人不屑地?fù)P起嘴角，他一本正經(jīng)地告訴我：這不是真相……”

　　 幾年前，一篇《“上甘嶺”已危，“十五軍”安在》的文章，深深刺痛了把上甘嶺當(dāng)作精神高地、以黃繼光和邱少云等英雄人物為榮耀的空降兵部隊。

　　 更令人憂心的是，隨著互聯(lián)網(wǎng)走進(jìn)軍營，一些來自網(wǎng)絡(luò)的錯誤思潮也撲面而來?！包S繼光堵槍眼是假的”“邱少云事跡違背生理學(xué)極限”……面對真假難辨的網(wǎng)絡(luò)信息，一些官兵產(chǎn)生了思想疙瘩。

　　 怎么辦？在直達(dá)性、海量性、強(qiáng)欺騙性的網(wǎng)絡(luò)信息面前，仍單純靠一場場的談心、教育、討論等傳統(tǒng)手段去回應(yīng)問題嗎？“你花了一個小時拉直官兵的問號，但下一個問號可能就在打開手機(jī)的幾秒間又產(chǎn)生了?！币幻战当筷狀I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為：因網(wǎng)而生的思想疙瘩，得善于用網(wǎng)絡(luò)的手段去解決；要想官兵思想不被網(wǎng)絡(luò)“帶偏了”，得善于用網(wǎng)絡(luò)這個載體來鑄魂育人。

　　 那些天，空降兵部隊通過“我們的天空”微博、微信公眾號等平臺，發(fā)布了《真相：黃繼光、邱少云犧牲經(jīng)過》《講述英雄的故事——黃繼光》等網(wǎng)絡(luò)文章，在官兵的微信群、朋友圈持續(xù)“刷屏”，守護(hù)起官兵思想上的“上甘嶺”。

　　 一次休假回家，空降兵某部戰(zhàn)士張兵見有人在火車上散布詆毀英雄的言論，便走上前去與之辯論。很快，張兵引史論理，一番話說得對方啞口無言。后來，對戰(zhàn)友談及此事，張兵說，自己能有如此“功力”，多虧了部隊推送的那些網(wǎng)文。

　　 “網(wǎng)上思想陣地，你不占領(lǐng)，別人就會去占領(lǐng)?！苯陙?，空降兵部隊先后舉辦了50余期的“軍史微講解”，自主創(chuàng)作歌曲《陣地》，拍攝《中國空降兵》宣傳片，在雷神突擊隊演繹“真正男子漢”……一場場火爆軍營內(nèi)外的“空降兵現(xiàn)象”背后，官兵的集體榮譽(yù)感和備戰(zhàn)使命感不斷提升。

　　 此外，他們還在局域網(wǎng)的“天兵微博”上，及時針對輿論熱點、敏感問題，設(shè)置了討論話題900余個，發(fā)布理論解析300多期。一場場辨析中，官兵的一些心結(jié)解開了，傾向性的思想問題得到解決，部隊凝魂聚氣成效明顯。

　　 虛擬的網(wǎng)絡(luò)，要能解決實在的難事

　　 從士官學(xué)?；貋砗?，上士李民華心里頭一直為一件事耿耿于懷。

　　 這事說大不大。因為一些特殊情況，李民華去士官學(xué)校上學(xué)往返的差旅費遭遇了“報銷難”，問題在士官學(xué)校和所在單位之間轉(zhuǎn)了好幾個圈也沒解決。

　　 后來，在戰(zhàn)友建議下，李民華發(fā)帖把情況反映到了“天兵網(wǎng)”上。沒想到，上級財務(wù)部門很快回復(fù)，并結(jié)合其具體情況給出了解決建議，李民華心頭頓時云消霧散。

　　 “官兵很多思想問題的根子都在于遇到了現(xiàn)實難題?！笨战当筷犝喂ぷ鞑恐魅侮悋鴱?qiáng)認(rèn)為，運用網(wǎng)絡(luò)開展經(jīng)常性思想工作，也得從解決官兵現(xiàn)實問題入手，不能“空對空”地網(wǎng)上來網(wǎng)上去，虛擬的網(wǎng)絡(luò)要能解實在的難事。

　　 他們借助網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新“三大民主”實現(xiàn)形式，在軍旅兩級建立了“陽光兵事·有問必答”互動交流平臺，在旅以上單位開通“首長信箱”“兵情熱線”等欄目，倡導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)“上網(wǎng)先解難”，做到有問必有答、有答必落實。

　　 點開這些網(wǎng)貼，一個個官兵思想疙瘩的消解過程清晰可見——

　　 去年的一個帖子中，一名干部對轉(zhuǎn)業(yè)的年齡認(rèn)定和轉(zhuǎn)業(yè)安排有質(zhì)疑，連發(fā)4問，言語犀利，引來不少官兵跟帖圍觀。當(dāng)天，機(jī)關(guān)有關(guān)負(fù)責(zé)人實名回帖，就其質(zhì)疑作一一解答。一段時間后，這名干部在轉(zhuǎn)業(yè)離隊前專門發(fā)帖表示了感謝。

　　 前不久的一個帖子里，一名戰(zhàn)士反映說國慶期間單位沒有按比例組織人員外出。幾天后，上級機(jī)關(guān)展開調(diào)查并做出回應(yīng)：這個“比例”只是沒達(dá)到條令規(guī)定的上限，單位的做法合乎規(guī)定。一經(jīng)解釋清楚，怨言自消。

　　 據(jù)統(tǒng)計，這些年空降兵部隊官兵在“陽光兵事·有問必答”平臺上反映了各項急難事項，回復(fù)率達(dá)100%。依托官兵反映的情況，空降兵部隊查處糾正了15起傾向性問題，催生了6項新的決策。去年，他們的這一經(jīng)驗做法被軍委紀(jì)委、空軍紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)。

　　 現(xiàn)實問題及時解決了，思想問題自然就少了。運用好網(wǎng)絡(luò)這道聯(lián)結(jié)官兵心靈的新橋梁，不少空降兵帶兵人表示，“兵比以前好帶了”。（記者 李國文 李開強(qiáng) 特約記者 蔣龍）