以創(chuàng)辦于公元578年并延續(xù)至今的建筑公司“金剛組”為代表，日本擁有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的百年老鋪甚至千年老店，許多日本企業(yè)能延續(xù)百年甚至千年的秘訣，就是持之以恒專注自己的事業(yè)，不為眼前的利潤(rùn)所左右的“工匠精神”。在工業(yè)時(shí)代，作為制造業(yè)強(qiáng)國(guó)的日本是如何培育“工匠精神”的呢？（4月5日　中國(guó)網(wǎng)）

　　“1895年圓珠筆就已經(jīng)被發(fā)明了，高鐵、大飛機(jī)都造得出來(lái)，圓珠筆珠竟然還不能生產(chǎn)！”總理的這番話猶如晴天霹靂震驚了全國(guó)所有人，難以置信的事實(shí)也讓我們看清了當(dāng)今中國(guó)“工匠精神”匱乏的現(xiàn)狀。但若要談“工匠精神”為何會(huì)缺失，不得不說(shuō)的那就是“敬業(yè)”了。

　　“敬業(yè)”二字說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，但是想要堅(jiān)持下來(lái)卻不簡(jiǎn)單。平心而論，多少人把工作當(dāng)作養(yǎng)家糊口的工具？又有多少人對(duì)自己的崗位考試抱持馬馬虎虎態(tài)度？一句“及格就好，其他事情與自己無(wú)關(guān)”；更有多少人幻想著會(huì)有更好的工作或是一夜暴富后就辭職不干了，抱著混日子的想法混過一天是一天？為什么日本人能做到不為眼前利益所動(dòng)搖，持之以恒專注自己的工作事業(yè)？這些都是我們應(yīng)該去反思的。

　　對(duì)于工作，仁者見仁智者見智。然而，很多人的內(nèi)心都已被懶惰給占據(jù)。不管是在工作還是生活中，偷懶、攀比虛榮、盲目隨波逐流隨處可見，個(gè)別勤奮工作的人還會(huì)受到同事的嘲笑。就拿當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)難問題來(lái)說(shuō)，其實(shí)很多大學(xué)生并不是真的找不到工作，而是很多工作他們不愿意去從事，不是嫌工資低就是嫌臟嫌累。不僅如此，很多人對(duì)職業(yè)的偏見也是根深蒂固的，就環(huán)衛(wèi)工人而言，不少人對(duì)其都是不屑一顧的，殊不知，工作沒有高低貴賤之分，試想一下，這個(gè)城市若沒有他們又會(huì)是怎樣的場(chǎng)景？誰(shuí)來(lái)頂替他們的位置？所以，既不要小看任何職業(yè)，也不要過分高估自己。

　　“三百六十行，行行出狀元”，不管從事哪份工作，只要用心去做定能取得好結(jié)果。任何工作崗位都理應(yīng)受到人們的尊重，而不是帶有偏見去歧視、嘲笑?！疤焐喜粫?huì)掉餡餅”，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，不要光想著不勞而獲，更多的是要去思考如何才能精益求精，你今天的勤奮努力正是為未來(lái)成功打基礎(chǔ)的。要知道，“工匠精神”是“敬業(yè)”的升華，如果一個(gè)人連最基本的“敬業(yè)”都做不到？那還談什么“工匠精神”呢？即便談了又有什么意義呢？（唐耀）