為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升審判質(zhì)效，汝陽法院緊扣“規(guī)范提升”年度工作總基調(diào)，組織開展“三查一看兩監(jiān)督”系列活動(dòng)，確保工作事項(xiàng)落實(shí)。
一是組織開展常態(tài)化的裁判文書評(píng)查、庭審評(píng)查和作風(fēng)督查。庭審評(píng)查由審管辦牽頭，各業(yè)務(wù)庭室共同參與，每月隨機(jī)抽取十起擬開庭的案件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)查，各業(yè)務(wù)庭的案件均衡抽取，每個(gè)法官的案件至少抽取一次。評(píng)查內(nèi)容主要包括法庭形象、庭前準(zhǔn)備、庭審程序、庭審能力等。上網(wǎng)文書由審管辦、監(jiān)察室、審監(jiān)庭負(fù)責(zé)評(píng)查，內(nèi)容主要包括文書格式、事實(shí)認(rèn)定、裁判理由、法條援引、裁判主文、技術(shù)規(guī)范、結(jié)構(gòu)布局等。作風(fēng)督查由紀(jì)檢部門牽頭，采取不定期明察暗訪的方式，重點(diǎn)督查窗口單位的工作秩序、各項(xiàng)接待制度、人員到位情況；工作人員主動(dòng)服務(wù)情況、文明用語情況；車輛的管理使用情況等。三項(xiàng)評(píng)查實(shí)行月通報(bào)制度，并作為法官個(gè)人審判業(yè)績檔案記載的一項(xiàng)重要內(nèi)容和部門績效考評(píng)的重要依據(jù)。
二是組織開展執(zhí)行案件“回頭看”活動(dòng)。3月6日至10日，利用一周時(shí)間，成立督查小組，對(duì)全院2016年度已結(jié)案的執(zhí)行案件進(jìn)行集中自查。自查采取評(píng)查卷宗和回訪當(dāng)事人兩種方式?；卦L當(dāng)事人采取上門走訪、電話回訪和向案件當(dāng)事人發(fā)放調(diào)查表等方式進(jìn)行，重點(diǎn)圍繞案件質(zhì)效，看執(zhí)行法官在執(zhí)行過程中是否存在執(zhí)法形象不文明、程序不規(guī)范，執(zhí)行過程中是否存在“吃拿卡要”等不廉潔行為，對(duì)執(zhí)行局已執(zhí)結(jié)案件抽取了32件進(jìn)行集中回訪，共回訪案件當(dāng)事人72人次，收集當(dāng)事人執(zhí)行意見40條，評(píng)查執(zhí)行卷宗32冊(cè)，發(fā)現(xiàn)12處問題。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行糾正。
三是聘請(qǐng)?zhí)丶s監(jiān)督員、公開領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人信息接受社會(huì)監(jiān)督。面向社會(huì)聘請(qǐng)33名特約監(jiān)督員，通過邀請(qǐng)列席相關(guān)會(huì)議、旁聽案件庭審、參與見證執(zhí)行等方式，對(duì)法院工作實(shí)施有效監(jiān)督。為保證監(jiān)督效果，細(xì)化了特約監(jiān)督員工作職責(zé)，明確特約監(jiān)督員的履職方式，并建立了特約監(jiān)督員微信工作群，由專人負(fù)責(zé)向特約監(jiān)督員定期推送法院工作信息，自覺接受監(jiān)督，定期跟蹤了解監(jiān)督員的意見、建議，確保監(jiān)督事項(xiàng)件件得落實(shí)，事事有回音。同時(shí)，還將院領(lǐng)導(dǎo)班子的工作分工、手機(jī)號(hào)碼等信息通過大屏幕、固定宣傳欄等向社會(huì)公開，既方便群眾聯(lián)系，又時(shí)刻接受監(jiān)督。（張克雷）
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