鹿邑縣法院委托河南金盾人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘司法輔助人員55名?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
本次招聘工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取筆試、面試、體檢和考查相結(jié)合的辦法,擇優(yōu)錄取。
二、招錄對(duì)象及條件
(一)鹿邑縣戶口。
(二)招聘崗位
1、書記員45名。負(fù)責(zé)庭審記錄、案件調(diào)查、福利、法律文書送達(dá)、執(zhí)行工作中的記錄及法院內(nèi)部其他相關(guān)工作。
資格條件:能流利記錄開庭、調(diào)查、詢問、調(diào)解、執(zhí)行等過程,能夠撰寫法律文書,有良好的組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力;國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,自學(xué)考試法律本科以上學(xué)歷,熟悉計(jì)算機(jī)辦公常用軟件的操作。
2、司法協(xié)警10名。負(fù)責(zé)法庭日常的辦公秩序和安保工作以及法院內(nèi)部其他相關(guān)工作。
司法協(xié)警資格條件:具有較強(qiáng)的紀(jì)律性和執(zhí)行力,全日制大專及以上學(xué)歷(退伍軍人放寬至高中及以上學(xué)歷)。
(三)年齡在18--35周歲之間(1982年1月31日--1999年1月31日)。
(四)男性身高170cm以上,身體無缺陷、殘疾、無紋身,具備工作需要的身體條件。
(五)基本條件:具有良好的政治素質(zhì),擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛司法事業(yè)。身體健康、品行端正,遵紀(jì)守法,無犯罪和違法違紀(jì)行為。
(六)具有下列情形之一者,不得參加報(bào)名考試
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
4、參加過法輪功等邪教非法組織的。
5、因其它原因不適合在人民法院工作的。
三、招聘程序
委托河南人力資源管理有限公司招錄。招錄按公示、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
(二)報(bào)名
報(bào)名咨詢電話:0394-7868333
1、。報(bào)名者于2017年2 月 日— 2017年2月 日,持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件2份(退伍軍人需提交退伍證原件及復(fù)印件和由當(dāng)?shù)孛裾块T出具的退伍士兵身份證明),2寸近期免冠彩色照片4張,到河南金盾人力資源管理有限公司報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《鹿邑縣法院輔助人員報(bào)名登記表》。報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效,報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、資格審查:報(bào)名結(jié)束后,由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,確定參考人員。經(jīng)審查符合報(bào)名條件的人員,統(tǒng)一發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
四、考試
1、筆試(100分)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)(另書記員進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用測(cè)試,主要考察應(yīng)試者計(jì)算機(jī)漢字錄入、表格制作速度和準(zhǔn)確度;協(xié)警進(jìn)行體能測(cè)試)。具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
2、面試(100分)。按筆試成績(jī)由高到低(進(jìn)行計(jì)算機(jī)錄入和體能測(cè)試合格者)確定面試人員。面試內(nèi)容主要考查應(yīng)試者的語言表述、應(yīng)急(變)能力、溝通協(xié)調(diào)和舉止儀表。
3、成績(jī)確定。筆試加面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員總成績(jī)。按成績(jī)依次排名進(jìn)行公示。
4、體檢。依據(jù)考試總成績(jī)從高到低的排名順序,確定體檢人員名單。因體檢不合格造成的空缺將按照總成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)。
5、政審。本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)人員對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審工作。
6、培訓(xùn)。政審合格者,由鹿邑縣人民法院統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)考試不合格的,不予聘用。
五、公示
對(duì)確定為擬聘用人員,進(jìn)行公示5天。
六、招聘人員待遇
1、擬聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格后與河南金盾人力資源管理有限公司簽訂聘用合同。不合格的人員取消其聘用資格。
2、試用期內(nèi)不交納相關(guān)保險(xiǎn)。聘用人員月工資標(biāo)準(zhǔn)為不低于鹿邑縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)(其執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)隨政策進(jìn)行調(diào)整),聘用期間按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
3、鹿邑縣人民法院會(huì)同有關(guān)部門每年對(duì)聘用人員進(jìn)行考核。每一年續(xù)簽一次勞動(dòng)聘用合同。對(duì)考核不合格的人員解除聘用合同。
七、招聘紀(jì)律
按照公開招聘相關(guān)規(guī)定,資格審查工作貫穿于本次公開招聘工作的全過程,對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試和聘用資格。
河南金盾人力資源管理有限公司
2017年2月26日
相關(guān)新聞
更多>>
