為促進(jìn)就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)，市人社局、市統(tǒng)計(jì)局、市林業(yè)局種苗站、市衛(wèi)生監(jiān)督局、市社會(huì)福利院、湛河區(qū)人社局提供了勞動(dòng)保障協(xié)理員等公益性崗位47個(gè)。這也是平頂山市今年招聘的第四批公益性崗位。
其實(shí)，從理性和客觀(guān)的角度看，高校畢業(yè)生“就業(yè)難”并非簡(jiǎn)單的供需失衡，現(xiàn)實(shí)中很多畢業(yè)生苦于找不到合適工作，而與此同時(shí)許多用人單位卻也總愁找不到合適的畢業(yè)生。大部分在校大學(xué)生沒(méi)有意識(shí)到就業(yè)人數(shù)的遞增速度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)工作崗位的增加速度，忽略了了解就業(yè)形勢(shì)和政策及就業(yè)過(guò)程的重要性，只顧埋頭苦讀、熱衷考證或忙于各類(lèi)社團(tuán)活動(dòng)，充實(shí)了自己的頭腦和經(jīng)驗(yàn)，卻在實(shí)際就業(yè)供需矛盾面前束手無(wú)策。
作為現(xiàn)在高校畢業(yè)生應(yīng)注重自身素質(zhì)的培養(yǎng)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力；不斷學(xué)習(xí)新的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高職業(yè)操作技能。很多畢業(yè)生的能力停留在書(shū)本上、思想上，真正要解決實(shí)際問(wèn)題就不行，難以勝任更高層次職位的需要。很多畢業(yè)生對(duì)專(zhuān)業(yè)更是一知半解，大部分還需要企業(yè)培訓(xùn)來(lái)完善和提高，而企業(yè)需要的是招之能用，而且是能夠很好用的人才，因此，造成有“中間差”的局面。大學(xué)生應(yīng)將人生理想與職業(yè)理想結(jié)合起來(lái)，在大學(xué)期間不斷加強(qiáng)適應(yīng)能力，培養(yǎng)良好的習(xí)慣和懂法守法、公平正義的品格，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助友愛(ài)的職業(yè)道德。即將走向工作剛位的高校畢業(yè)生不應(yīng)滿(mǎn)足于現(xiàn)有的知識(shí)，一個(gè)人掌握的知識(shí)、技能越多，對(duì)社會(huì)的適應(yīng)能力就越強(qiáng)，克服困難的方法就越多。
作為新時(shí)期的大學(xué)生，以“書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟”的精神，不斷增加新的科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高自我修養(yǎng)，不斷提升自我競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的社會(huì)價(jià)值。（李雅菡）
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