[摘要] 襄城縣供電局認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)待遇”的目標(biāo)管理責(zé)任制,千方百計(jì)為離退休干部排憂解難,把企業(yè)對(duì)離退休干部生活的關(guān)心落到實(shí)處,已連續(xù)7年榮獲“全縣老干部工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)。
映象網(wǎng)訊 襄城縣供電局認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)待遇”的目標(biāo)管理責(zé)任制,千方百計(jì)為離退休干部排憂解難,把企業(yè)對(duì)離退休干部生活的關(guān)心落到實(shí)處,已連續(xù)7年榮獲“全縣老干部工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)。
多年來(lái),襄城縣供電局高度重視老干部工作,始終把老干部當(dāng)作企業(yè)的寶貴財(cái)富,認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)待遇的目標(biāo)管理責(zé)任制。在政治待遇上,成立老干部工作委員會(huì)和黨支部,從組織上大力支持老干部工作。每月10日定為集中學(xué)習(xí)日,定期召開(kāi)座談會(huì),組織他們深入生產(chǎn)一線調(diào)研,聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議,充分發(fā)揮其政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)的“正能量”作用。截止目前,已有5名離退休干部成為業(yè)務(wù)技術(shù)顧問(wèn),分別在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理等方面以老帶新、傳授高招和絕活。
在生活待遇上,建立“送溫暖”的常態(tài)機(jī)制,定期為他們體檢身體,對(duì)遇到病、災(zāi)、困難的離退休干部,及時(shí)為他們排憂解難。公開(kāi)竟聘了3名老干部聯(lián)絡(luò)員,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與他們之間交流的無(wú)縫連接,及時(shí)為他們解難題、辦實(shí)事。不斷充實(shí)更新老干部活動(dòng)室的各種文體活動(dòng)器材,成立老年門(mén)球、戶外運(yùn)動(dòng)和風(fēng)箏協(xié)會(huì),深入開(kāi)展科學(xué)健康有益的健身活動(dòng),為他們老有所樂(lè)搭建交流平臺(tái)。今年,退休老干部朱文獻(xiàn)深受崔永元重走長(zhǎng)征路啟發(fā),與3名退休職工結(jié)伴沿著長(zhǎng)征路騎行105天行程9200公里,重回艱苦崢嶸歲月之路,在全局離退休干部中掀起了科學(xué)健康有益的健身熱潮。
(楊偉濤 郭秀敏)
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